Perfil dos colaboradores

Temos uma plataforma de aprendizagem com e-learning de selecionados cursos disponíveis para todos os colaboradores. Esta ferramenta abrange uma grande variedade de assuntos, incluindo gerenciamento de projetos, gerenciamento de tempo e treinamento sobre as aplicativos de informática.

Planos de desenvolvimento que abranja diversos elementos são sempre feitos sob medida para cada pessoa. Eles são discutidos e acordados pelo menos uma vez por ano durante a avaliação anual de um colaborador e assim é montando um plano de desenvolvimento junto com o gestor e RH.

Como colaborador da Yara, pode-se esperar um lugar seguro e saudável para trabalhar, o respeito pelos nossos direitos e cultura, sem discriminação ou perseguição, e uma visão clara de como podemos contribuir para o sucesso da Yara.

Pode-se também esperar um feedback construtivo sobre o desempenho e potencial, remuneração e benefícios competitivos, comunicação aberta e uma cultura de desempenho com base em nossos valores fundamentais da ambição, trabalho em equipe, responsabilidade e confiança.

Atualmente, mais de 50% de nossos colaboradores possuem entre 25 e 40 anos de idade, e mais de 30% deles têm pelo menos o curso superior completo.

O negócio de fertilizantes tem por tradição ser predominantemente masculino. Entretanto, este cenário passa por uma transição. Nos últimos anos, o percentual de mulheres na Yara Brasil tem crescido muito, sendo que, em áreas administrativas, elas já são a maioria.

Na busca por novos talentos, procuramos pessoas que se identifiquem com nossos valores fundamentais, sejam empreendedoras e capazes de auxiliar a Yara a se tornar “A modeladora do Setor”. A ambição, a confiança, a responsabilidade e o trabalho em equipe aparecem refletidos no nosso comportamento e conduta empresarial.

Nossa ambição é o potencial para ser diferente e fazer da Yara Brasil uma empresa fora de série. Acreditamos no trabalho em equipe, como a matéria-prima para um clima de cooperação entre colegas, assim como, relação de parceria entre os melhores do setor. A responsabilidade e a confiança são o “ingresso” de entrada para competir nesse segmento – elas são  premissas básicas para o comportamento de todos os colaboradores.

Por sermos uma empresa global – com foco local – buscamos pessoas com inglês fluente e disponibilidade para residir em  outras cidades.

Se você acredita ter o perfil que buscamos e tem interesse em trabalhar conosco, vá a página de “trabalhe conosco” e nos mande seu currículo. Também temos oportunidades para o programa de trainees e de estágio, que se destinam aos profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho.